類別：A

                                            簽發(fā)人：張春

                                   城人社函〔2023〕25號

對縣十九屆人大二次會議

第19號建議的答復函

曹仲榮代表：

您提出的《關于進一步加大企業(yè)專業(yè)技術工種培訓，促進社會就業(yè)推動經濟高質量發(fā)展的建議》（第19號）收悉。現(xiàn)答復如下：

首先，感謝您對我縣企業(yè)專業(yè)技術工種培訓的關心。近年來，我縣從技能培訓供、需兩端發(fā)力，加快構建以市場需求為導向、終身學習為核心的技能培訓體系，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)質量、增加收入、解決企業(yè)用工難，技能人才留工難，推動更多勞動者走技能就業(yè)、技能成才、技能致富之路，并取得了積極成效。三年全面落實政府補貼性職業(yè)技能培訓1.12萬人，落實各項培訓補貼1768萬元。其中圍繞就業(yè)重點群體開展電工、焊工、電子商務師、家政服務員等專業(yè)的就業(yè)技能培訓5881人，培訓后就業(yè)率達到40%以上；圍繞有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓988人，提升了其創(chuàng)業(yè)能力；圍繞企業(yè)職工，對81家企業(yè)4373人進行崗位技能培訓，有效促進了企業(yè)技能人才的需求。

下一步，我們將深入學習貫徹省市職業(yè)技能培訓文件精神，大力開展職業(yè)技能培訓工作，堅持系統(tǒng)謀劃，堅持精準施策，提高培訓質量，讓廣大勞動者通過參加培訓實現(xiàn)更高質量就業(yè)，具體做好以下幾個方面工作：

一是強化職業(yè)培訓政策落實。圍繞省市出臺穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)職業(yè)培訓政策，創(chuàng)新工作機制。切實承擔起主體責任，召開專題例會研判形勢、部署工作，全面下沉基層、深入一線，上門送政策、送服務，實行“點對點”、“一對一”精準對接企業(yè)搞宣傳，摸排技術工種需求，“面對面”協(xié)助企業(yè)做好職業(yè)技能培訓工作。   

二是突出抓好重點環(huán)節(jié)。就業(yè)前，實施以農村轉移勞動者、未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等就業(yè)重點群體為主的就業(yè)技能培訓。就業(yè)后，依托企業(yè)職工培訓中心大力開展以基本技能、安全知識、操作規(guī)程等為主要內容的企業(yè)崗前和崗位培訓，著力提高企業(yè)職工的實際操作技能和職業(yè)素質。同時，針對有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者，開展創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

三是大力加強培訓力度。一是優(yōu)化縣內培訓機構專業(yè)設置，緊貼勞動者多樣化個性化培訓需求和產業(yè)轉型升級發(fā)展需要，將產業(yè)緊缺人才作為培訓重點，落實就業(yè)培訓、在崗培訓、學徒制培訓。二是充分利用陜西航空技師學院、城固技工學校、民辦培訓機構辦學優(yōu)勢，開設企業(yè)訂單班、企業(yè)冠名班，向缺工企業(yè)輸送人才。三是落實人才培育補貼政策，宣傳動員符合條件的企業(yè)設立職工培訓中心，支持開展企業(yè)職工崗前培訓、企業(yè)職工在崗培訓，培訓補貼直補企業(yè)。

 城固縣人力資源和社會保障局

                              2023年6月28日

（聯(lián)系人：樊春梅，聯(lián)系電話：7233084）