對縣十九屆人大二次會議第49號建議的答復函
類別：A
簽發人：張春
城人社函〔2023〕34號
對縣十九屆人大二次會議
第49號建議的答復函
朱宏升代表：
您提出的《利用全縣醫療平臺，做好醫學人才招聘》（第49號）收悉。現答復如下：
縣委、縣政府一直重視醫療衛生人才隊伍建設工作，為解決基層醫療機構人才招不來、留不住問題，縣人社局科學設置招聘計劃條件，擴大招聘范圍，適度降低學歷門檻，加大人才招聘力度，保障了我縣醫療衛生事業科學、優質、可持續發展。
近期，我們制定了《城固縣高層次緊缺人才引進辦法》，已經縣委、縣政府同意，近期將印發實施。《辦法》適用于全縣企事業單位招聘引進所需高層次緊缺人才，明確了引進衛生類高層次人才主要為：臨床醫學、麻醉學、口腔醫學、精神醫學、醫學影像學、預防醫學、康復治療學等專業的全日制本科以上學歷人才，以及具有衛生類中級以上專業技術職稱的人才。采取剛性引才和柔性引才等方式，通過安家社保補貼獎勵、創業扶持獎勵、科研補助獎勵、住房保障、工資待遇等優惠政策吸引高層次人才緊缺人才來城工作，為我縣醫療衛生系統輸送新鮮血液。
感謝您對人社工作的支持，希望您今后繼續關注和支持人社工作。
城固縣人力資源和社會保障局
2023年6月25日
（聯系人：張婷，電話：7213011）
陜公網安備：61072202000134號
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